Legal Update

1995年关于资本市场的第8号法律（UUPM）第1条第15项规定，首次公开募股（IPO）是指发行商按照UUPM及其实施条例规定的程序向公众出售证券的活动。 遵守法律法规要求是强制性的，是IPO的前提条件。IPO法律事务涉及两个专业的角色，即法律顾问和公证人。 正如UUPM第64条第(1)款b项和d项所述，法律顾问和公证人属于资本市场辅助专业，从法律层面推动IPO交易。因此，法律事务在IPO进程中发挥着至关重要的作用，可确保合规性、保障参与各方的利益。 法律与合规审计 在IPO之前，公司必须做好内部准备工作，确保所有法律文件、财务文件、资产所有权证明和许可证完整有效，符合适用的法律法规。 支持范围涵盖六个主要法律问题： 法律顾问负责开展法律审计，确保完成所有法律事务，包括： 法律顾问还参与建构公司，使其满足资本市场要求，包括： IPO文件编制 招股说明书是IPO流程中的必要文件，旨在向潜在投资者提供有关公司的详细信息。法律顾问负责审查招股说明书，确保准确披露与公司财务、运营、风险和前景相关的信息，并确保招股说明书符合相关司法管辖区的所有法律和监管要求。 除招股说明书外，法律顾问还必须审查和检查IPO流程中编制的各种协议和合同，如承销协议和与第三方的合同。其目的是规范公司与协助股票出售的承销商之间的关系，并确保更新所有与第三方（如供应商和主要客户）的合同，使其符合公司作为上市实体的地位。 向资本市场监管机构（如印度尼西亚金融服务管理局(OJK)）提交所有必要文件是至关重要的一步。在这方面，法律顾问负责： IPO成功之后，公司必须继续遵守适用于上市公司的各种法规，包括按照适用的会计准则编制和提交定期财务报表。此外，公司还必须根据资本市场法规向公众披露重要信息。 法律顾问的支持在IPO的每个阶段都至关重要。从初期准备、文件编制到IPO之后的合规工作，法律专业人士的作用和支持都不容忽视。遵守法规和良好的公司治理不仅有助于公司顺利完成IPO流程，还能增强投资者的信心，最大限度地提高公司在资本市场上的价值。

在完成公司成立过程后，创始人必须满足与运营需求相匹配的劳动力需求。在满足需求的同时，公司还需要考虑员工必须获得和履行的权利和义务。这些权利和义务在 2003 年第 13 号《劳动法》中有更详细的规定，2020 年的综合法律对该法进行了补充。 公司雇佣的每一位员工都必须遵守双方都能接受的工作协议。该协议应受所有适用法律和法规的管辖，并根据其进行解释，无论是口头协议还是书面协议。协议至少应包括公司和员工的基本信息、工作岗位和地点、工资金额和支付方式、双方的权利和义务、协议期限，并由双方签字认可，同时注明协议的地点和日期。 公司可以签订两（2）种不同类型的协议，每种协议都是根据员工的工作性质量身定制的。在签订特定期限的工作协议时，应注意不包括临时或季节性工作的试用期。试用期可以添加到未指定期限的工作协议中。在遵守适用的最低工资标准的同时，试用期不得超过3个月。 上述两项协议可以用两种语言签订。当然，其中一种语言–印尼语–是在双方出现误解时使用的基础语言。 在工作期间，公司必须遵守工作时间规定，这是员工的权利。一般而言，适用的工作时间为： 在每日工作时间内，员工有权享有休息时间。在连续工作四（4）小时后，可在工作时间之间获得至少 三十（30）分钟的休息时间。这段时间不计入员工的工作时间。如果超过规定的工作时间，公司可在征得相关员工同意后为其安排加班。加班时间在一（1）天内不得超过四（4）小时，在一（1）周内不得超过十八（18）小时，并支付共同工作协议中规定的加班工资。从事特定行业的公司需要了解法律、部委法令、政府条例和其他法规中的进一步规定，以保护员工的权利。 薪酬 员工有权获得薪酬，作为公司对员工工作贡献的一种感谢。毫无疑问，员工薪酬必须遵守所有适用的法律法规，特别是有关工资金额的法律法规。这些条款必须在双方同意的工作协议中说明，最低金额应等于当地政府规定的省级最低工资（UMP）。 UMP是适用于所有地区/城市的省级最低工资，而地区最低工资（Upah Minimum Kabupaten, UMK）是地区/城市的最低工资。省长根据省工资委员会和执政官/市长的建议确定UMP和UMK。UMK将高于UMP。下表列出了各省的UMP ： 序号 省份 UMP 2021 UMP 2022 UMP 2023 1 亚齐 卢比 3.165.031 卢比 3.166.460 卢比 3.413.666 2 北苏门答腊省 卢比 2.499.423 卢比 2.522.610  卢比 2.710.493 3 西苏门答腊省 卢比 2.484.041 卢比 2.512.539  卢比 2.742.476 4 南苏门答腊省 卢比 3.043.111 … Read more