ABSTRAK Artikel ini membahas terkait aturan upah minimum terbaru di Indonesia, khususnya setelah terbitnya Permenaker Nomor 16 Tahun 2024 yang menetapkan kenaikan upah minimum nasional sebesar 6,5% pada tahun 2025. Kebijakan ini menjadi bentuk tindak lanjut dari Putusan MK No. 168/PUU-XXI/2023 yang menekankan pentingnya penghitungan upah berdasarkan kebutuhan hidup layak dan kontribusi pekerja terhadap pertumbuhan … Read more
摘要 随着对信息技术（IT）服务在效率、速度和灵活性方面需求的不断增长，信永中和印尼所主动设立了一个专注于 IT 离岸外包服务的部门。信永中和印尼所能够以白标模式提供服务，该模式可以成为一种有效且可持续的解决方案，用于弥合区域与国际层面在项目执行能力、规模及成本效率方面的差距。IT 离岸外包服务的设计具有灵活性，既可作为IT企业的执行伙伴，也可为来自各个行业的企业提供技术职能的外包服务。信永中和数字化解决方案正通过外包模式持续扩大其市场覆盖范围，服务对象既包括信永中和国际成员所，也涵盖各国的非成员客户。 随着对信息技术服务效率、速度和灵活性要求的不断提高，信永中和印尼所战略性地成立了专注于信息技术（IT）外包服务的专项部门。这一举措旨在满足两类主要合作伙伴的需求：希望外包IT职能的企业，以及需要以白标方案获取类似服务的国际审计与咨询公司。 通过这一模式，信永中和印尼所作为国际合作伙伴机构的延伸部门，在不占用其内部资源的情况下开展工作。借助白标合作方式，所有项目均以合作伙伴名义执行，遵循高标准的专业水平、完整的文档记录，并确保质量的一致性，以满足全球预期。我们坚信，该模式可以成为一种有效且可持续的解决方案，用于弥合区域与国际层面在项目执行能力、规模及成本效率方面的差距。 不同于仅专注于应用程序开发或编程的传统外包模式，我们的方法侧重于在整个技术实施周期中提供高附加值的服务。我们的重点不仅仅是作为技术员或问题解决者，而是作为一支专业团队，支持客户开展数字化转型项目、ERP系统实施、系统配置与用户培训，乃至远程部署支持服务。基于这个方法，我们提供具备项目管理能力、深刻理解业务流程、擅长执行复杂信息系统的专业团队，以此满足合作伙伴（无论是 IT 公司还是其他咨询公司）的需求。 我们的IT外包服务采用灵活的设计，旨在支持两种主要场景：第一，作为IT企业的执行伙伴，在其自身名义下或以白标形式提供项目实施所需的额外支持；第二，为来自各个行业的企业提供技术职能的外包服务，例如系统实施、应用集成以及数字化项目管理。 我们提供具有竞争力的费用和始终如一的质量相结合的服务。我们的服务不仅在于任务执行，更注重理解客户的业务背景，并在整个过程中提供战略性建议。这正是我们与众不同之处——我们具备成为真正合作伙伴的能力，既懂技术又理解客户业务运营情况。 我们预见，未来市场对技术执行伙伴的需求将持续增长。许多企业虽希望实现数字化转型，却缺乏足够的内部能力来有效地执行整个流程。此时IT外包的战略意义便凸显出来——它不仅是效率解决方案，更是推动能力成长与强化的催化剂。 通过我们训练有素、具备国际项目经验的顾问网络，我们能够满足跨时区、语言与文化背景的项目需求。在日益复杂且变化迅速的商业环境中，这种灵活性正是不可或缺的附加价值。 秉持协作精神，我们诚邀IT企业、国际会计师事务所，以及来自各行业私营企业，共同探索这一IT外包模式下的战略合作机会。信永中和印尼所将以高效、可量化且富有意义的方式，助力您的项目成功实施。 近期，信永中和国际成员咨询所之间的区域会议在新加坡召开。在此次会议中，与会各方一致同意加强成员之间的整合，组建具备向市场提供数字服务能力的信永中和东南亚团队。作为这一发展计划的一部分，信永中和数字化解决方案正通过外包模式持续扩大其市场覆盖范围，服务对象既包括信永中和国际成员所，也涵盖各国的非成员客户。鉴于IT与数字技术工作可远程执行的特点，该模式为高效、可持续地开拓区域与国际市场提供了巨大机遇。
ABSTRACT Along with the increasing demands for efficiency, speed, and flexibility in providing Information Technology (IT) services, SW Indonesia has taken the initiative to establish an office that focuses on IT offshoring services. SW Indonesia through a white-label approach becomes an effective and sustainable solution to bridge the gap in capacity, project scale, and cost … Read more
ABSTRAK Meningkatnya tuntutan efisiensi, kecepatan, dan fleksibilitas dalam penyediaan layanan Teknologi Informasi (TI), SW Indonesia mengambil inisiatif strategis mendirikan unit khusus yang berfokus pada layanan alih daya TI. SW Indonesia melalui pendekatan white-label menjadi solusi yang efektif dan berkelanjutan untuk menjembatani kesenjangan dalam kapasitas, skala proyek, serta efisiensi biaya di tingkat regional dan internasional. Layanan … Read more
摘要 财务尽职调查 (FDD) 是企业并购、投资等战略性行动中的重要流程。FDD 旨在评估公司的整体财务状况，识别潜在风险，并确保交易的可行性。该流程包括对资产、负债、现金流以及会计准则合规性的分析。FDD 可以提高透明度、增强议价能力并加快交易进程，使买卖双方都能从中受益。FDD 需要一支由多学科专业人士组成的团队，是做出准确商业决策的重要基础。 全球化与数字化时代推动了跨国企业行为的频繁发生。跨国企业行为催生了一些商业交易，如合并、收购、信贷、投资、涉及战略伙伴关系的商业模式等。 财务信息的准确性至关重要，往往对专业企业行为起决定性作用。在这种战略性交易中，专业人员的参与很关键。 财务尽职调查 (FDD)是专业企业行为的几个关键阶段中的其中一个。财务尽职调查是对一个公司的财务状况进行全面调查的过程，旨在评估数据的公允性，发现隐藏的风险，并确保未来不会出现可能损害买方或投资者利益的“意外事件”。 这一过程包括审查资产质量、负债质量、收入质量、质量成本、历史财务报表要素的相关性、现金流、资本结构以及适用会计准则的遵守情况。换言之，FDD 旨在全面展现交易标的公司的实际财务状况。 FDD不仅适用于大型企业收购，也适用于其他多种商业场景，例如：合并（将两个公司合并为一个新实体）、收购（收购另一家公司的部分或全部股权）、股权投资（机构投资者购买股份）、分拆（将业务单元从母公司中分离）或拆分（母公司股东以其原持有股份置换新拆分公司的股份）。 在上述所有情境中，FDD都是在充分信息和数据驱动下决策的重要工具。 尽职调查不仅对买方或投资者重要。卖方同样有必要聘请专业财务顾问，来准备准确透明的财务数据，并回应买方FDD执行团队提出的问题。 对买方而言，FDD确保呈现的数据不具有误导性。通过FDD，买方可以评估估值的公允性，识别风险（如隐藏债务、税务或非经常性收益），并真实地衡量投资的可行性。 同时，对于卖方而言，FDD有助于最大程度地减少可能降低估值的负面调查结果，增强谈判优势，并加快交易进程。在投资者眼中，积极进行FDD的卖方展现了其充分的准备和专业素养。 FDD的实施需要跨领域的专业能力。FDD团队通常由具有财务、会计及税务背景的专业人士组成。一些从业者还持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、注册内部审计师（CIA）等专业资格。 在财务、会计与税务（FAT）领域具备专业能力的人员，是识别潜在风险、未披露负债、甚至欺诈行为的关键所在。 一些财务顾问甚至将这些专业领域的整合作为其主要提案价值，例如信永中和商业咨询（SW Business Advisory）提供的服务，作为信永中和印尼所的一个业务单元，其拥有为各类客户管理FDD的丰富经验。 一般而言，FDD的实施始于确定尽职调查的范围和目标。之后，收集并分析历史和预测财务数据，包括损益表、资产负债表、现金流量表和财务附注。 接下来的步骤是评估资产与收入质量，识别非经常性交易，评估营运资本及融资结构，检查潜在的或有负债，如税务、诉讼或合同协议。 FDD 团队同时还审查财务趋势和比率，评估内部控制的有效性和监管合规性。此流程的结果将根据用户（无论是买家、投资者还是公司内部管理层）的需求，以包含调查结果和建议的报告形式呈现。 值得注意的是，FDD的方法具有高度灵活性与个性化特征，需根据交易的复杂程度及所属行业的特点进行调整。 在如今日益多变且竞争激烈的商业环境中，财务尽职调查已不仅仅是一个形式，而是避免重大投资决策失误的一项战略必要步骤。由专业团队进行的全面的尽职调查，将成为未来维持信任、准确性与商业可持续性的坚实基础。
ABSTRACT Financial Due Diligence (FDD) is a critical process in strategic corporate actions such as mergers, acquisitions, and investments. It aims to assess a company’s financial health, uncover hidden risks, and evaluate transaction feasibility. The process involves analyzing assets, liabilities, cash flows, and compliance with accounting standards. FDD benefits both buyers and sellers by enhancing … Read more
ABSTRAK Financial Due Diligence (FDD) merupakan proses penting dalam aksi korporasi strategis seperti merger, akuisisi, dan investasi. FDD bertujuan untuk menilai kondisi keuangan perusahaan secara menyeluruh, mengidentifikasi risiko tersembunyi, dan memastikan kelayakan transaksi. Proses ini mencakup analisis atas aset, liabilitas, arus kas, serta kepatuhan terhadap standar akuntansi. Baik pembeli maupun penjual diuntungkan melalui FDD, karena … Read more
ABSTRAK Regulasi perpajakan di Indonesia mengatur tentang pemotongan Pajak Penghasilan (“PPh”) Pasal 21 atas penghasilan yang diterima atau diperoleh Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2023 dan PMK 168 Tahun 2023 (berlaku sejak 1 Januari 2024), Direktorat Jenderal Pajak (“DJP”) mengubah tata cara … Read more
ABSTRACT Tax regulations in Indonesia regulate the withholding of Income Tax Article 21 for income received by employees. Income Tax Article 21 is a tax withheld from income in connection with work, services, or activities by name and in any form received or obtained by domestic individual taxpayers. Income Tax Article 21 deductions must be … Read more
摘要 印尼税收法规对境内个人纳税人因从事工作、服务或活动所获得的收入征收第21条所得税（PPh 21）作出明确规定。根据2023年第58号政府条例和2023年第168号财政部长条例（自2024年1月1日起生效），印尼税务总局（DJP）修订了月度PPh 21预扣税计算程序，采用平均有效税率（TER）新方法。该TER计算方法能够简化月度PPh 21计算过程，最大限度地减少因应交税费计算错误而产生后续税务处罚。 SW税务咨询拥有丰富经验，可协助客户准确运用TER方法计算PPh 21，确保完全符合印尼现行税收法规要求。 印尼税收法规《所得税第21条》（“PPh 21”）规定了针对员工收入的预扣制度。PPh 21是指对印尼境内个人纳税人因从事工作、服务或以任何形式和名义的活动所获得收入进行的税收预扣。 PPh 21的预扣义务由雇主、政府财务人员、养老基金、代理、公司以及活动组织者承担。受雇于某家公司的员工可能会获得各种形式的收入，如工资、奖金、节日津贴、实物福利以及其他津贴。公司每月将对员工所获得的收入进行PPh 21预扣。 印尼税务总局（“DJP”）颁布了有关PPh 21预扣的执行规定，即2023年第58号政府条例（“PP 58/2023”）和2023年第168号财政部长条例（“PMK 168/2023”），自2024年1月1日起生效。根据这些规定，DJP对员工PPh 21的月度预扣方式进行了调整，采用了“平均有效税率（TER）”方法。该方法基于员工婚姻状况及抚养人数确定的年初免税收入额（PTKP）。 在 PP 58/2023 和 PMK 168/2023 生效之前，PPh 21的月度计算采用模拟方式，将员工月收入换算为全年收入，同时需考虑免税收入额及各项收入扣除。这些扣除项包括办公费用和员工通过公司自行缴纳的养老金计划相关费用。这种模拟方法给企业和员工带来了操作上的复杂性。 根据PP 58/2023和PMK 168/2023，用于计算PPh 21月度预扣的TER分为三类： 以下是使用TER计算PPh 21的示例：A先生在XYZ公司工作，每月工资10,000,000印尼盾，每月缴纳养老金100,000印尼盾。A先生已婚但无被抚养人（PTKP K/0）。根据A先生的PTKP情况（K/0），其PPh 21的月度预扣将适用TER A类。 员工姓名 PTKP情况 TER类别 每月收入（印尼盾） 税率 PPh 21月度预扣额 （印尼盾） A先生 K/0 TER A 10,000,000 2% 200.000 假设A先生全年（1月到12月）都在工作，那么他最后一个纳税期（12月）的PPh 21计算如下： 说明 金额（印尼盾） 全年总收入 120,000,000 … Read more
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