首次公开募股(IPO)是企业在证券交易所上市股票以便公众交易的一系列过程。 新股东加入公司会自动增加公司资本,新增资本可用于多种
用途,包括营运资本权益、公司计划的其他战略计划的资本支出。IPO也是企业获得资金来源的重要渠道之一。
除了拓宽融资渠道外,IPO还可以提高内部和外部各相关方的忠诚度。
对于内部而言,公司可通过员工股票期权计划(ESOP)和管理层股票期权计划(MSOP)计划提升员工和管理层忠诚度,该计划也会影响公司的股权结构。根据印度尼西亚证券交易所董事会第 Kep-305/BEJ/07-2004 号法令,ESOP 和 MSOP旨在通过股票发行或股票期权发行给予员工、董事和监事额外的补偿。该项目有益于培养员工和管理层的归属感,并增强为公司提供最佳工作绩效的责任感。
无论市值大小,印度尼西亚的上市公司已意识到 ESOP 和 MSOP 计划的真正益处。印度尼西亚的主要银行、国有企业 (BUMN) 和私营部门均已开展员工和管理层的股份分配计划。例如,PT Bank Central Asia Tbk 于 2012 年提供此计划, 而 PT Bank Negara Indonesia Tbk 于 2022 年 提供此计划。
除了印尼的大银行外,今年即将上市的公司也开始效仿上市公司,规划该计划。仅在 2022 年 7 月,就至少有3家公司正在IPO的公司安排了员工持股计划,即 PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari Tbk (ELPI)、PT Mora Telematika Indonesia (MORA) 和 PT Tera Data Indonusa Tbk (AXIO)。
另一方面,IPO亦可提升外部相关方的忠诚度,如客户或其他利益相关方。印度尼西亚新兴行业公司也意识到IPO在提高公众忠诚度方面的好处。例如,在PT Bukalapak.com Tbk (BUKA) IPO 时,其管理层认为,IPO 将增加零售投资者的忠诚度和参与度,从而促进 BUKA 业务发展,在接受市场监督的同时实现盈利。
除了BUKA,PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk(GOTO)在IPO期间也实施了相关计划。GOTO 也是第一家在IPO中将股份免费分配给合格重要合伙人的公司。 数字经济观察人士表示合作股份计划对散户来说是一个积极的信号,亦增加了 GOTO IPO的附加值。
IPO可以为企业业务发展提供可持续的积极影响,企业高管也可规划公司在交易所上市。为成功上市,企业需要准备招股说明书等材料,解释公司业务前景,吸引投资者注意。
企业在准备IPO时,可以向具备资深经验的IPO顾问咨询。 信永中和印尼度西亚下设咨询版块– SW Solution,有经验丰富的从业人员和顾问团队,并可通过其国际网络布局,为客户提供IPO 相关的咨询服务。
